将在本次循环中做以下改动：

• 1、“个人知识结构”中的“实践能力”重新组合；
• 2、“方法论”并入“实践能力”之中，不再单独列出；
• 3、个人平衡计分卡中的“内部－精神状态视角”改由“知识与学习－实践技能”代替；
• 4、PDCA做为单独的一项分类加在“实践能力－巩固成果”之中；
• 5、原网站中“其它”这一大项，并入“实践能力”之中，做为一小项存在。

下列问题中，★ 前缀表示问题解决，☆ 表示问题待以后解决

错误类

• 1 ★ 个人管理的“方法”和“内容”混同，知识结构中的“方法论”立意不清
• 2 ★ 内部视角中的“精神状态”内容划分的不合理，与自我管理相重复
• 3 ★ 360DOC中的分类不合理

深化类

• A
  • 1 ☆ 个人管理是什么?知识管理是什么?
  • 2 ★ PDCA吃透以后，程序化、流程化
  • 3 ★ 可能要考虑两层PDCA嵌套
  • 4 ☆ 知识体系的实物模型
• B
  • 1 ★ 对实践应用作份逻辑图
  • 2 ★ “实践应用”模块的划分应该再行斟酌。好像不是很全面，或者说有些模糊的地方没有澄清。
  • 3 ☆ TOC几种逻辑图表的目的和规则
• C
  • 1 ★ 目标中应该加入“突出优势”一项
  • 2 ★ 目标、方法、工具、三要素也
  • 3 ★ 整理一个决策制定的逻辑图，最终形成不同类型的模板
  • 4 ★ 完善并修整长期记忆系统

修正类

• 1 ★ PDCA页面内容仍待完善，目前最常用的是雷达图的页面
• 2 ★ 晚上七点半到九点半如何
• 3 ★ 逻辑、数学、CoRT三个是否应该合起来学
• 4 ★ 早晨的CoRT教程是否改掉
• 5 ★ 程序表最好能加上点击后整行反白的功能，方便记录

感触类

• 1 ★ 趋势在转变，综合应用各类知识的能力越来越重要！
• 2 ★ 程序的反应速度有些慢，换成2007后更加明显，需要查看一下是否能做优化
• 3 ★ 有两样工具最适合我的思维方式，一是逻辑图、一是思维导图
• 4 ☆ 个人工作备忘录
• 5 ☆ 做事时还是会先着急动手
• 6 ☆ 理想的状态应该是这样：什么样的工具到了手中都会变成活的。
• 7 ★ 我的思维方式的特点是：关注整体布局、结构性好、逻辑性强、长于抽象和类比，但对数字不敏感、短期记忆能力差、注意力容易分散、有时会纠缠于细节。