新问题按不同类别重新组合，如下图：
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[/p]
错误类
1
个人管理的“方法”和“内容”混同，知识结构中的“方法论”立意不清
2
内部视角中的“精神状态”内容划分的不合理，与自我管理相重复
3
360DOC中的分类不合理
深化类
A
1
个人管理是什么?知识管理是什么?
2
PDCA吃透以后，程序化、流程化
3
可能要考虑两层PDCA嵌套
4
知识体系的实物模型
B
1
对实践应用作份逻辑图
2
“实践应用”模块的划分应该再行斟酌。好像不是很全面，或者说有些模糊的地方没有澄清。
3
TOC几种逻辑图表的目的和规则
C
1
目标中应该加入“突出优势”一项
2
目标、方法、工具、三要素也
3
整理一个决策制定的逻辑图，最终形成不同类型的模板
4
完善并修整长期记忆系统
修正类
1
PDCA页面内容仍待完善，目前最常用的是雷达图的页面
2
晚上七点半到九点半如何
3
逻辑、数学、CoRT三个是否应该合起来学
4
早晨的CoRT教程是否改掉
5
程序表最好能加上点击后整行反白的功能，方便记录
感触类
1 趋势在转变，综合应用各类知识的能力越来越重要！
2
程序的反应速度有些慢，换成2007后更加明显，需要查看一下是否能做优化
3
有两样工具最适合我的思维方式，一是逻辑图、一是思维导图
4
个人工作备忘录
5
做事时还是会先着急动手
6
理想的状态应该是这样：什么样的工具到了手中都会变成活的。
7
我的思维方式的特点是：关注整体布局、结构性好、逻辑性强、长于抽象和类比，但对数字不敏感、短期记忆能力差、注意力容易分散、有时会纠缠于细节。
