• 基本描述:

  • A 你直率、果断，能够妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。你擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想，是思想家和长远规划者。
  • B 你逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划。树立自己的标准并一定要将这些标准强加于他人。你看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬。你习惯用批判的眼光看待事物，随时可以发现不合逻辑和效率低的程序并强烈渴望修正它们。
  • C 你善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了达到目的，你会采取积极行动，你喜欢研究复杂的理论问题，通过分析事情的各种可能性，事先考虑周到，预见问题，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源，推动变革和创新。
  • D 愿意接受挑战，并希望其他人能够象自己一样投入，对常规活动不感兴趣。长于需要论据和机智的谈吐的事情，如公开演讲之类。

• 可能的盲点:

  • A 你经常在没有了解细节和形势之前就草率地做决定。
  • B 你总是很客观、带有批判性地对待生活，容易对别人的情况和需要表现得较粗心、直率、无耐心。建议你注意倾听周围人的心声，并对别人的贡献表示赞赏。你需要学会在实施自己的计划之前听取别人的建议，以免独断专横。
  • C 你考虑问题非常理智，很少受无关因素影响。你没有时间和兴趣去体会情感，容易忽略他人的感受，显得不尽人情。但当你的感情被忽视或没有表达出来的时候，你会非常敏感。你们需要给自己一点儿时间来了解自己的真实感情，学会正确地释放自己的情感，而不是爆发，并获得自己期望和为之努力的地位。
  • D 你容易夸大自己的经验、能力。 你需要接受他人实际而有价值的协助，才能更好的提高能力并获得成功。

如何发挥你的优势

对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。心理学和成功学的研究表明，发现和发挥优势是取得成功、实现自我发展的关键。以下列出了你可能存在的一些潜在优势，你可以仔细思考，自己是否意识到了这些优势，并且积极主动地去发展和发挥这些优势。在这一部分后面，我们附上了可供借鉴的成功人物，从他们发挥自身优势，并找到与环境的结合点从而取得成功的故事和经历中，你可以思考自己应该如何采取行动来发展和发挥自己的优势。

• 你在工作中的优势：
  • 自信且有天生的领导才能
  • 敢于采取大胆行动，有不达目的不罢休的势头
  • 能看到事情的可能发展情况及其潜在的含义
  • 有创造性解决问题的能力，能客观地审查问题
  • 有追求成功的干劲和雄心，能够时刻牢记长期和短期目标
  • 对于在工作中胜任有强烈的动机，能逻辑地、分析地做出决定
  • 能创造方法体系和模式来达到你的目标
  • 擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受能力强
  • 在有机会晋升到最高职位的机构中工作出色
  • 雄心勃勃，工作勤奋，诚实而直率，工作原则强　
  • 有雄心和志向，魄力强
  • 敢打敢拼，富有开拓精神

如何控制你的不足

下面列出了你可能存在的一些不足，这些不足有的比较明显，有的并不明显或是你没有意识到。心理学以及成功学的研究表明，将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面，并不是发展自我的最佳途径，然而，如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发展，你就应该有意识地控制它，使它的消极影响减少到最小，而不是期望将它提高到一个非常高的水平，甚至期望它成为你的优势。

• 你在工作中的不足：
  • 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心
  • 唐突、不机智、缺乏交际手段
  • 易于仓促作决定
  • 对一些世俗的小事没有兴趣，对那些既定问题不愿再审查
  • 不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人
  • 易于过分强调工作，从而忽略了家庭的合谐
  • 爱发号施令、挑剔、严厉
  • 工作至上而忽视工作的其他方面
  • 可能因急于做出决定而忽视有关的事实和重要细节
  • 可能不要求或不允许别人提供建议和帮助
  • 有时表现地过于强势，让人难以接受
  • 有时表现的莽撞，不计后果

适合的岗位特质

研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。下面的条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。

• 你的岗位特质：
  • 有组织、有条理的工作环境，在清晰而明确的指导原则下与他人一起工作
  • 充满挑战和竞争的氛围，创造性处理复杂而且难度较大的问题，提出合乎逻辑的解决办法
  • 领导、管理、组织和完善一个机构的运行体系，确保有效运转并达到计划目标
  • 能够提高并展示个人能力，能够不断得到提升，有机会接触到各种各样有能力而且有权力的人
  • 成果能够得到他人肯定，并得到合理的回报
  • 能够确立工作目标，并施展组织才能，管理监督他人，而不需要处理人际冲突

个人发展建议

现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关健所在。

• 运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：
  • 适当放慢做事速度和行动的节拍
  • 注重细节、增强做事的耐心
  • 体谅他人的需要和感受

个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：

• 发展建议：
  • 适当学会鼓励和欣赏他人的贡献，不要吹毛求疵
  • 在埋头苦干之前，仔细检查各种可利用的现实资源
  • 三思而后行，使决策更完善
  • 需要学会认同和看重感情，体会自己和他人的感受
  • 应当注意吸取和借鉴他人的意见
  • 需要冷静的分析和头脑灵活性来保证正确的前进方向